Télétravail : un accord conclu par les partenaires sociaux

Un accord national interprofessionnel a été conclu le 26 novembre par les organisations patronales et les organisations syndicales sur le sujet du télétravail et qui sera prochainement mis à leur signature. Il donne un cadre clair concernant ses modalités de mise en oeuvre dans les entreprises, ce qui représente une véritable avancée.
cf. communiqué de presse du ministère du travail du 26 novembre 2020.

Ce nouveau texte intervient dans un contexte exceptionnel, durant lequel le télétravail s’est développé de manière massive en réponse à la crise sanitaire. Il permet de compléter et clarifier les règles applicables, tant en ce qui concerne le télétravail régulier que le télétravail en temps de crise.

Un questions-réponses répond à vos interrogations sur le télétravail durant la crise sanitaire sur le site du ministère du travail.
Le télétravail est-il obligatoire ? Puis-je alterner télétravail et activité partielle ? Quel contrôle peut exercer mon employeur ? Quelle couverture en cas d’accident ?