Egalité professionnelle

L’index permet de mesurer de façon objective les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes. Les résultats sont en progression depuis l’instauration de l’outil en 2019 ce qui témoigne des réelles avancées obtenues grâce à cet effort de transparence des entreprises.

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, zoom sur plusieurs actions portées ou soutenues par la DREETS Grand Est pour promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles.

Trois flyers sur le sujet des violences sexuelles et sexistes dans la sphère professionnelle.

Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisation représentatives, une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail doit être engagée au moins tous les quatre ans. L’existence d’une section syndicale pouvant être constatée dans n’importe (…)

15 bonnes pratiques pour conjuguer la relance au féminin.
La secrétaire d’État chargée de (…)