Egalité professionnelle

Cet outil, institué en 2019, permet aux entreprises d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes en s’appuyant sur 5 indicateurs

4 journées collectives sur le thème de l’égalité professionnelle destinées aux structures de l’économie sociale et solidaire du Grand Est

Si votre entreprise a 50 salariés ou plus, vous devez avoir calculé et publié sur votre site (...)

Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisation représentatives, une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail doit être engagée au moins tous les quatre ans. L’existence d’une section syndicale pouvant être constatée dans n’importe quelle entreprise (...)

Le BIT publie une étude évaluant les pratiques et les résultats de la négociation collective (...)