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Accueil > Travail et relations sociales > Dialogue social > Représentation du personnel - CSE - CPRI - Défenseurs syndicaux - Conseillers (...)

Représentation du personnel - CSE - CPRI - Défenseurs syndicaux - Conseillers du salarié

Les défenseurs syndicaux

La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances (...)

Renouvellement des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles

Les CPRI ont pour rôle de représenter les salariés et les employeurs des entreprises de moins de 11 salariés, au niveau régional. Elles couvrent les branches pour lesquelles il n’existe pas de commissions paritaires locales ayant les mêmes attributions instituées par accord de branche, national interprofessionnel ou multi-professionnel.

Agrément des organismes pour les formations CSE

Mise à jour des nouvelles dispositions de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 et du (...)

Comité social et économique (CSE) et dialogue social

La mise en place du comité social et économique Le comité social et économique (CSE) se substitue à toutes les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité,et des conditions de travail - CHSCT). Il est obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et plus. Le CSE doit être mis en place (...)

Agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein du CSE

L’Aract, la Dreets, la Carsat et l’INRS vous proposent une offre de service « à la carte » (...)
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