PRITH Grand Est
Publié le 30 juin 2017
Le PRITH, qu’est-ce que c’est ?
C’est un plan régional élaboré tous les 5 ans sous l’autorité du représentant de l’Etat dans la région.
Il est coordonné avec les politiques d’accès à la formation et à la qualification professionnelle des personnes handicapées
et comprend un diagnostic régional, un plan d’action, des axes d’intervention et des objectifs précis.
Organisation du PRITH
*CREFOP : Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle
*CROCT : Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail
Orientations et actions du PRITH
- La diversification et le renforcement des parcours préparatoires à la qualification des personnes handicapées
- La promotion des dispositifs d’alternance auprès du public et la sécurisation des parcours d’alternance une fois ceux-ci engagés
- La mise en oeuvre d’une démarche de progrès en matière d’accueil des personnes handicapées en formation de droit commun
- Un plus large recours à la formation des travailleurs handicapés en activité, en vue de leur maintien et/ou de leur évolution dans l’emploi
- L’accompagnement des transitions éducation spécialisée/emploi, privilégiant tant que possible l’accès au milieu ordinaire
- Le développement des passerelles entre milieux d’insertion protégé / adapté / ordinaire
- Un meilleur accès des personnes handicapées aux dispositifs d’accompagnement RSA et aux structures de l’insertion par l’activité économique
- L’accompagnement concerté de publics confrontés à des difficultés spécifiques tels que : les jeunes et le seniors handicapés, les personnes souffrant d’un handicap psychique, d’un trouble cognitif...
- Développer des actions ciblées de promotion de l’emploi des personnes handicapées dans les territoires et de mobilisation des TPE/PME comme des entreprises concernées par des accords / conventions
- Développer des ressources utiles sur chacune des modalités de réponse à l’obligation d’emploi et mutualiser les outils existants
- Contribuer au Handi-Pacte pour l’emploi des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques et veiller à son articulation avec les autres travaux du PRITH
- Favoriser les actions de remobilisation pendant l’arrêt de travail pour accroître les perspectives de maintien dans l’emploi
- Améliorer la prise en charge des situations dites "complexes"
- Sensibiliser les acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle et soutenir les coopérations entre acteurs médico-sociaux-professionnels
- Sécuriser les parcours professionnels en cas d’échec du maintien dans l’emploi, par un accompagnement adapté
En savoir plus :
La prestation de coordination pour la mise en oeuvre du PRITH est financée sur la base d’un marché public porté par l’Etat, l’Agefiph et le FIFHPH.
Agefiph : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées
FIPHFP : Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
