#FranceRelance - C’est le moment de recruter des jeunes dans votre entreprise !

Dans le contexte actuel, encourager l’emploi des jeunes est plus que jamais nécessaire. Aucun jeune ne doit être laissé sans solution.

Pour soutenir toutes les entreprises dans leur activité et pour que vous puissiez continuer à employer des apprentis et des jeunes en CDD et CDI, le Gouvernement a mis en place des mesures de 6,5 milliards d’euros soit un triplement des moyens consacrés aux jeunes dans le cadre du plan #1jeune1solution.

Le saviez-vous ?
Vous pouvez bénéficier d’aides pour le recrutement d’un alternant ou d’un jeune en CDI ou CDD d’au moins 3 mois.

5 000 à 8 000 € pour le recrutement d’un alternant !
Une aide de 5 000 € pour les alternants mineurs et 8 000 € pour les majeurs. Ces aides permettent de couvrir quasi intégralement le salaire l’alternant.

Cette aide bénéficie à toutes les entreprises et toutes les associations qui recrutent un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Sous conditions pour les entreprises de plus de 250 salariés.

Comment en bénéficier ?
L’aide se débloque automatiquement au moment du dépôt du contrat auprès de l’OPCO.

Une question ?

Jusqu’à 4 000 € pour le recrutement d’un jeune en CDD et CDI !
Bénéficiez d’une baisse du coût du travail jusqu’à 4 000 € pour un jeune de moins de 25 ans en CDI ou CDD d’au moins 3 mois.
Cette aide couvre une partie du salaire et des charges. Elle est versée trimestriellement pour la première année de contrat.

Cette aide bénéficie à toutes les entreprises et associations qui recrutent un jeune de moins de 25 ans entre le 1^er août 2020 et le 31 janvier 2021.

Téléchargez le dépliant Aide à l’embauche des moins de 26 ans.

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Comment en bénéficier ?
La démarche est simple et dématérialisée. Les demandes sont à adresser à l’Agence des services et de paiement (ASP) via une plateforme de téléservice ouverte à compter du 1er octobre 2020.

Quelques conditions à remplir :
● La rémunération ne peut dépasser deux fois le montant horaire du SMIC
● Le renouvellement d’un contrat débuté avant le 1er août 2020 n’ouvre pas droit à l’aide.
● Le poste concerné ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement économique depuis le 1er janvier 2020

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