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Formation des CSE du Grand Est : bilan 2021

| Publié le 12 juillet 2022 | Dernière mise à jour le 1er septembre 2022

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Bilan des formations mises en place en 2021 à destination des membres des Comités Sociaux et Economiques (CSE) du Grand Est
 

Un Comité Social et Economique (CSE) est mis en place dans les entreprises d’au moins onze salariés (article L. 2315-17 du code du travail) depuis le 1er janvier 2020.

Les membres de la délégation du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (L. 2315-18) et d’une formation économique dispensée auprès des membres titulaires du CSE des entreprises d’au moins cinquante salariés (L. 2315-63).

En Grand Est, 13 369 délégués du personnel ont été formés en trois ans, représentant 740 formations économiques et 5 833 personnes formées, et 1 133 formations en santé, sécurité et conditions de travail et 7 536 personnes formées.

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