Formation des CSE du Grand Est : bilan 2022

Un Comité Social et Economique (CSE) est mis en place dans les entreprises d’au moins onze salariés (article L. 2315-17 du code du travail) depuis le 1er janvier 2020.

Les membres de la délégation du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (L. 2315-18) et d’une formation économique dispensée auprès des membres titulaires du CSE des entreprises d’au moins cinquante salariés (L. 2315-63).

En Grand Est, 15696 délégués du personnel ont été formés en quatre ans, représentant 880 formations économiques et 6769 personnes formées, et 1377 formations en santé, sécurité et conditions de travail et 8927 personnes formées.
2198 formations initiales ont été dispensées depuis 2019 et 59 sessions au titre du renouvellement des mandats ont eu lieu sur les deux dernières années.

Afin de maintenir un lien et un dialogue constructif avec les organismes de formation agréés, deux sessions webinaires leur ont été proposées les 15 et 20 juin 2023, afin de présenter le bilan d’activité 2022, effectuer un point réglementaire, mais surtout échanger sous forme de retour d’expériences sur les 3 ans écoulés depuis la mise en place du CSE dans les entreprises.

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