Appel à projets : réduction des inégalités professionnelles et promotion du dialogue social sur l’égalité professionnelle
Publié le 13 juin 2026
Il est attendu du porteur de projet l’élaboration de propositions d’actions visant à réduire les inégalités professionnelles. Ces actions devront être ciblées en fonction du diagnostic territorial et socio-professionnel de l’INSEE, prévoir un calendrier de réalisation ainsi que les acteurs à associer.
En décembre 2024, une étude de l’INSEE a démontré la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en région Grand Est.
Ecarts de salaires, accès limité aux fonctions d’encadrement supérieur, recours au temps partiel sont autant d’items qui participent à ces inégalités.
La DREETS Grand Est lance un appel à projet de conception de plan d’actions visant à :
- lutter contre les déterminants identifiés, dans les secteurs d’activités et vis-à-vis des catégories socio-professionnelles ciblés par l’étude,
- promouvoir le dialogue social sur ces thématiques.
Attention : la clôture de l’appel d’offre est fixée au 17 juillet prochain, délai de rigueur.
Tous les détails de cet AAP et les modalités de dépôt des dossier sont consultables dans le cahier des charges et le document de présentation de cet appel à projet.
En savoir plus :
Documents à télécharger :
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Cahier des charges AAP réduction des inégalités professionnelles
(PDF / 168.4 kio)
