Accueil de jeunes enfants : quelles solutions pour mon entreprise en Meurthe-et-Moselle ?
| Publié le 3 juin 2022 | Dernière mise à jour le 15 juin 2022
Dans le prolongement de la charte signée le 29 mars 2021 par le préfet de Meurthe-et-Moselle et les partenaires sociaux sur le télétravail et la prévention des risques, l’Observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation (ODDS) poursuit son engagement en faveur de la négociation pour la qualité de vie au travail (QVT) dans les entreprises .
En collaboration avec la CAF de Meurthe-et-Moselle et la MSA Lorraine, les acteurs de l’ODDS, accompagnés par la DDETS 54 ont élaboré une charte visant à encourager les actions d’entreprises pour faciliter le recours à la garde d’enfants pour leurs salariés.
Cette charte signée le 26 avril 2022 par l’ensemble des partenaires associés, est destinée à informer les employeurs, les salariés et inviter les partenaires sociaux à négocier pour mettre en place les actions concrètes.
Consultez ICI la charte relative à la Qualité de Vie au Travail (QVT) – Focus sur la garde d’enfants.
Retrouvez toutes les informations dans le guide élaboré par la CAF de Meurthe-Moselle sur :
l’offre d’accueil en Meurthe-et-Moselle
des modes d’accueil spécifiques
où s’informer sur l’offre d’accueil en Meurthe-et-Moselle
réservation de berceaux : les avantages pour l’entreprise
les interlocuteurs de la caisse d’allocations familiales
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter les services de la DDETS de Meurthe-et-Moselle au 03.83.50.39.00.
