La santé au travail des femmes constitue aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, y compris — et tout particulièrement — pour les TPE et PME.

Charge mentale, usure professionnelle, troubles de santé liés aux conditions de travail, difficultés de maintien ou de retour à l’emploi après un arrêt ... ces situations ont des impacts directs sur :

• l’absentéisme ;
• la désorganisation des équipes ;
• la fidélisation des salariées ;
• et la performance globale de l’entreprise.

Pour répondre à ces enjeux, SBH Conseil & Formation, cabinet expert en Santé, Vie et Travail basé à Sélestat, a été retenu dans le cadre d’un appel à projets lancé par la DREETS Grand Est.

Un accompagnement opérationnel, adapté aux réalités des TPE-PME

Ce dispositif vise à accompagner les entreprises dans une démarche pragmatique et sécurisée, centrée sur le travail réel, afin de :

• mieux identifier les risques professionnels auxquels les femmes sont exposées ;
• intégrer une lecture différenciée femmes/hommes dans les démarches de prévention ;
• renforcer le dialogue social ;
• sécuriser les parcours professionnels et prévenir les situations de désinsertion professionnelle.

L’accompagnement repose notamment sur :

• une analyse du DUERP intégrant une approche genrée des risques ;
• des ateliers de dialogue social et de santé au travail ;
• l’analyse de situations de travail concrètes ;
• la co-construction de solutions adaptées à la taille et aux contraintes de l’entreprise ;
• un appui juridique en droit du travail.

Un dispositif pluridisciplinaire et sécurisé

L’accompagnement est porté par :

• Salima Bouneb-Heinrich, dirigeante de SBH Conseil & Formation, experte des conditions de travail et des parcours professionnels,
• Maître Salima Hezzam, avocate en droit du travail et formatrice SSCT agréée par la DREETS Grand Est.

Un accompagnement 100 % financé par la DREETS Grand Est

Ce dispositif est intégralement financé par la DREETS Grand Est et réservé à un nombre limité de TPE-PME du territoire.

Il s’adresse aux entreprises qui souhaitent :

• agir en prévention plutôt que gérer des situations dégradées ;
• disposer d’outils concrets et adaptés ;
• renforcer durablement leur politique de santé au travail.
   

Un pré-diagnostic permet de vérifier l’éligibilité de l’entreprise avant tout accompagnement. Il constitue une étape préparatoire, l’entrée dans le dispositif étant conditionnée à une validation préalable par la DREETS Grand Est.

Contacts

📞 07 87 35 66 28

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