Les IPRP en Grand Est

Les IPRP en Grand Est

L’employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (art. L. 4644-1 du code du travail). Si l’employeur ne peut trouver au sein de l’entreprise des salariés ayant les compétences nécessaires ou suffisantes, il peut faire appel , après avis du Comité social et économique (CSE) aux intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) du service de prévention et de santé auquel il adhère, aux services de prévention des caisses de sécurité sociale, à l’OPPBTP, à l’ANACT et aux ARACT ainsi qu’aux IPRP enregistrés par les DREETS.

Qui sont les IPRP en Grand Est ?

Ils ont des profils très différents les uns des autres : psychologues du travail, ergonomes, toxicologues, associations, formateurs, experts, etc. Les domaines dans lesquels ils interviennent sont très diversifiés.

La majorité des IPRP aident les entreprises à élaborer leur document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), analysent l’activité des salariés, que ce soit au niveau ergonomique ou organisationnel, traitent des sujets de qualité de vie et conditions de travail (QVCT), interviennent en prévention ou en médiation dans le domaine des risques psychosociaux (RPS), conseillent les employeurs sur les mesures à mettre en œuvre en matière de santé/sécurité/conditions de travail, l’évaluation du risque professionnel.
Nombre d’IPRP sont polyvalents et sont aussi formateurs (prévention des risques liés à l’activité physique, sauveteur secouriste du travail, formations techniques), développent leurs expertises ou diagnostics dans leurs champs d’action.

Leurs spécialités sont multiples : RPS, risques chimiques, ATEX, électrique, toxicologie, radon, ventilation, CMR, machines, radioprotection, gestion de crise, handicap, addictions, etc.

Découvrez l’activité et le bilan 2023 des IPRP dans le Grand Est

Voici la liste des IPRP en Grand Est : ICI

Vous souhaitez devenir IPRP ? : consultez cet article.