AAP FTJ 2026 : Reconversion et développement des compétences des salariés
Publié le 2 février 2026 | Dernière mise à jour le 3 février 2026
L’Unité FSE de la DREETS Grand Est lance un appel à projets dans le cadre du programme national du Fonds de transition juste 2021-2027 qui vise la reconversion des salariés des secteurs en déclin et en transformation, et l’adaptation des compétences des salariés dont l’emploi va être impacté par la décarbonation (secteurs en transformation ou de diversification économique).
Modalités
Période de réalisation possible : 01/03/2026 au 31/12/2028
Montant total du soutien européen prévu : 4 000 000 €
Taux d’intervention FTJ maximum : 50%
Durée des opérations : 12 à 34 mois
Montant minimum coût total éligible : 50 000 €
Actions visées par cet appel à projets
- - La formation pour reconversion des salariés et des salariés licenciés des secteurs en déclin et en transformation vers tout secteur respectant le principe du DNSH (Do no significant harm - ne pas causer de préjudice important, sous-entendu à l’environnement)
- -La formation des salariés des secteurs en transformation en lien avec la décarbonation des processus de production et la transformation des secteurs,
- - La formation des salariés des secteurs en diversification répondant aux besoins d’adaptation et d’évolution des métiers de ces secteurs.
Les formations présentant les caractéristiques suivantes ne sont pas éligibles :
– Les formations mises en œuvre par des ressources en interne pour le compte des salariés de l’ entreprise (formation par des collègues ou par les supérieurs hiérarchiques),
– Les formations des salariés des fonctions supports ,
– Les formations obligatoires générales à la sécurité en lien avec les risques associés à l’activité du salarié, telles que les formations relevant d’une obligation légale ou règlementaire pour l’entreprise.
Candidats éligibles
Le présent appel à projets vise exclusivement les OPCO agréés par les décrets du 1er avril 2019.
Les réponses en consortium ne sont pas autorisées dans le cadre de cet appel à projets.
Public Cible
Les salariés devant être nécessairement employés dans une entreprises d’un des secteurs d’activité suivants :
Secteur en déclin : codification NAF
35 - Production d’électricité à base de charbon (centrale à charbon)
Secteurs en transformation : codification NAF
20 - Industrie chimique
23 - Fabrication d’autres produits minéraux non métalliques (verre, ciment,...)
24 – Industrie métallurgique
Secteurs de diversification : pas de code NAF prédéterminé, mais le lien avec le secteur devra être prouvé par tout moyen.
Profils de plan de financement
Taux forfaitaire de 20% modulé à 5% des dépenses de fonctionnement, de prestations externes et de participants (au réel) pour calculer les dépenses de personnel.
Périmètre géographique de (…)
Périmètre géographique de l’appel à projets
Le périmètre géographique de l’appel à projets couvre les départements de Meurthe-et-Moselle, Moselle et Haut-Rhin. Le fait que le porteur soit basé dans ces 3 départements ou que l’action se réalise dans ce périmètre suffit à respecter le critère géographique. Le taux d’intervention du FTJ + est au minimum de 10%, et le taux d’intervention du FTJ est au maximum de 50% dans le cadre de cet appel à projets.
En savoir plus :
Dépôt des candidatures : https://ma-demarche-fse-plus.fr/#/
Consultable sur le site :https://fse.gouv.fr/les-appels-a-projets
Les AAP de la DREETS GE : Appels à projet
Documents à télécharger :
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AAP FTJ 2026_ Reconversion et développement des compétences des salariés
(PDF / 283.2 kio)







