Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Préserver et consolider le tissu économique local : le rôle des CRP

2026-02-17T12:42:39Z

Les Commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) ont un double rôle : accompagner les entreprises en difficultés et faciliter l'implantation d'entreprises

Préserver et consolider le tissu économique local : le rôle des CRP

Prévenir les difficultés des entreprises et accompagner les restructurations

En dépit d'une diminution continue depuis 2013, le nombre de défaillances d'entreprises en Grand Est atteint un niveau élevé : plus de 4 000 entreprises par an sont concernées, dont 250 de plus de 10 salariés.

Sur le Grand Est, Trois Commissaires aux Restructurations et à la Prévention des difficultés des entreprises (CRP) interviennent chacun auprès d'une trentaine d'entreprises par an, pour les aider à résoudre leurs problèmes économiques et pour mobiliser les acteurs/outils pertinents. La détection précoce des difficultés des entreprises, en lien avec les partenaires locaux, constitue un levier essentiel de leur action de prévention.

Favoriser l'implantation des investisseurs et faciliter la croissance des entreprises

En complément des politiques nationales favorisant l'attractivité et la compétitivité de l'économie française, les Référents Uniques à l'Investissement (RUI) ont vocation à faciliter, sur le terrain et avec leurs partenaires locaux (collectivités, agences), l'implantation d'entreprises, notamment étrangères, et à accélérer le développement endogène, en accompagnant les projets d'investissement de plus de 3 millions d'€ : aide à la recherche de financement, levée des obstacles administratifs etc. En 2018, plus de 25 projets, représentant plus de 1 000 emplois et 1 milliard d'€ d'investissement en Grand Est, ont été suivis par les RUI.

Vos interlocuteurs en Grand Est

Les CRP

> Philippe Nicolas, pour les départements 54 , 55 , 57 et 88 .
Courriel
Tél. 03 54 48 20 41 / 06 89 62 34 72

> Céline Defarcy, pour les départements 67 et 68 .
Courriel
Tél. 06 78 17 19 15

> Ludovic BOQUIA, pour les départements 08, 10, 51 et 52.
Courriel
Tél. 03 26 69 92 74 / 06 60 24 69 68

Appui aux CRP

>Lucas JACQUOT (Strasbourg)
Courriel
Tél. 03 88 75 86 46 /07 66 84 71

Consultez le bilan de l'action des CRP après 10 ans d'existence du dispositif établi par la Direction Générale des Entreprises
Le Communiqué de presse
Découvrir le portrait d'un CRP du Grand Est dans Zoom la lettre de la préfecture de région sur l'action de l'Etat en Grand Est et en vidéo

Engager la transformation écologique de son entreprise

Florence JEANDEL — 2026-02-02T08:36:00Z

S'engager dans la transformation écologique présente de nombreux avantages pour une entreprise. Alors ne tardez pas, passez à l'action !

Engager la transformation écologique de son entreprise

Face aux risques que le dérèglement climatique fait courir aux entreprises en matière de pertes de productivité, de disponibilité des matières premières ou encore de dégradation de l'image de marque, la transition écologique est un facteur de compétitivité et d'attractivité à même de reconfigurer le positionnement de l'industrie française sur la scène industrielle européenne et mondiale.

Vous êtes une entreprise ? : rendez-vous sur "Transition Écologique des Entreprises", le service public clé en main pour aider les TPE et PME dans leurs recherches de financements, d'accompagnements et de formations pour accélérer leur transition écologique !
Vous êtes un acteur du développement économique ? : faites connaitre autour de vous "Transition Écologique des Entreprises" pour engager largement l'écosystème industriel du Grand Est dans la grande transition vers une économie bas-carbone et une industrie sobre en ressources naturelles !
Un kit de communication est disponible en ligne : ICI avec différents supports de promotion de la démarche dont un flyer présentant les étapes pour les entreprises désireuses de passer à l'action.

– La présentation de la plate-forme "Transition Écologique des Entreprises"
– La plaquette "Engager la transformation écologique de mon entreprise" publiée par le ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Accompagnement de la filière automobile en Grand Est 2024-2027

mathilde.marton@dreets.gouv.fr — 2026-01-08T09:56:00Z

L'État, la Région Grand Est et les partenaires sociaux ont signé une convention pour accompagner la transformation de la filière automobile de 2024 à 2027. Cette initiative vise à soutenir les sous-traitants et salariés face aux mutations liées à l'électrification et aux nouvelles technologies.

Accompagnement de la filière automobile en Grand Est 2024-2027

Son objectif est d'agir de manière concrète auprès des entreprises et des salariés de la filière automobile, en particulier les sous-traitants les plus éloignés des constructeurs.

Créée en 2020 dans le contexte particulier de la crise COVID, la Conférence sociale régionale, instance de dialogue social territoriale, constitue un lieu d'échange et de propositions unique en son genre, chargé d'imaginer des propositions et d'impulser des actions concrètes en accord avec les priorités régionales. Elle a connu, en 2023, un nouvel élan avec l'engagement collectif de centrer davantage ses travaux autour des thématiques liées aux transitions structurelles en cours et la création d'un Bureau, coprésidé par la DREETS et le Conseil régional, permettant de préparer ses travaux.

Fin janvier 2024, sous l'impulsion de la DREETS s'appuyant notamment sur les travaux de l'Observatoire Régional Emploi Formation (OREF) et les conclusions issues des visites d'entreprises effectuées pas le Service économique de l'Etat en Région (SEER) et les Délégués à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP), le Bureau a adopté une feuille de route donnant la priorité à l'accompagnement de la filière automobile.
La filière automobile fait actuellement face à des risques et opportunités majeurs en raison de l'arrêt prévisionnel du moteur thermique, le passage à l'électrification, l'intégration de technologies numériques embarquées ou encore l'évolution des modes de consommation. Ces risques et opportunités sont accentués en Grand Est par le caractère transfrontalier de la région.
Face à ces constats, la convention de partenariat priorise l'accompagnement des TPE-PME les plus éloignées des constructeurs et des salariés les plus fragiles face à ces mutations.

Cette démarche pourrait en outre s'inscrire dans le cadre du Contrat stratégique de la filière automobile signé le 6 mai 2024. Ce nouveau contrat encourage la création de projets pilotes afin de déployer, à titre expérimental, une stratégie territoriale permettant d'anticiper des restructurations et d'accompagner la reconversion des salariés impactés par la fin du moteur thermique (en amont et en aval de la filière) vers les emplois créés dans les nouvelles chaines de valeur de l'automobile, ou, le cas échéant, vers d'autres filières.
Le Grand Est figure parmi les trois régions identifiées par l'Etat et les constructeurs pour y lancer des expérimentations, notamment en raison de l'impulsion donnée par les travaux de la Conférence sociale régionale.

Guide de prévention des difficultés à l'usage du dirigeant d'entreprise

Florence JEANDEL — 2026-01-01T16:30:00Z

Quel que soit votre secteur d'activité, votre taille d'entreprise ou votre situation, ce guide vous informera au plus près de vos besoins.

Guide de prévention des difficultés à l'usage du dirigeant d'entreprise

Dirigeants et chefs d'entreprise, quels que soient votre secteur d'activité, la taille de votre entreprise ou votre situation, ce guide est pour vous !
A travers 4 volets complémentaires, ce guide propose des clés pour prévenir les crises, optimiser la gestion d'entreprise, renforcer les partenariats et accéder aux ressources nécessaires pour faire face aux défis actuels.

Anticiper pour mieux piloter

Parce qu'il est toujours préférable d'anticiper une situation plutôt que de la subir, la prévention est un enjeu de gestion quotidienne de votre entreprise.
Ce volet liste les signaux faibles permettant de détecter et contrer les périodes de crises, ainsi qu'une déconstruction des idées reçues.

Structurer et sécuriser la gestion de son entreprise

Stratégie, gestion des ressources, plan de formation, tableau de bord, risques cyber, bilan comptable...
Ce volet contient l'ensemble des outils nécessaires pour comprendre la situation de son entreprise.

Bien s'entourer pour sécuriser le développement de son entreprise

Une entreprise bien entourée se traduit notamment par une communication de qualité avec ses partenaires privés ou publics, dont les ressources et les interactions peuvent aider à sécuriser son entreprise et son développement. Pour plus de détails, consulter ce volet.

Mobiliser les ressources mises à disposition

Ce volet met à disposition les points de contact, les dispositifs publics d'accompagnement financier ainsi qu'un glossaire pour se familiariser avec le monde de la prévention, ses acteurs et ses leviers.

Ce document est le fruit d'un partenariat entre la DREETS Grand Est, les CCI du Grand Est et le Conseil régional avec l'appui de l'ordre des experts-comptables du Grand Est et du Groupement de Prévention Agréé (GPA) Grand Est.

Le guide dans sa globalité.

Le flyer de présentation du guide

La DREETS soutient les entreprises dans l'élaboration de leurs plans de sobriété hydrique (PSH)

Florence JEANDEL — 2024-04-10T19:24:09Z

Depuis août 2023, la DREETS Grand Est accompagne des industriels du territoire dans l'élaboration de leurs PSH, en coopération avec la DREAL et les Agences de l'eau.

La DREETS soutient les entreprises dans l'élaboration de leurs plans de sobriété hydrique (PSH)

Pour le premier anniversaire du plan Eau, centré sur un objectif de réduction des prélèvements de cette précieuse ressource, l'État a dévoilé, le 22 mars dernier, sur le site de NOVACARB (54), la liste des 55 sites industriels engagés pour une sobriété hydrique.
10 d'entre-eux se situent en Grand Est : 6 industries chimiques, 3 industries lourdes et une industrie agroalimentaire.

Depuis août 2023, La DREETS Grand-Est a travaillé avec les industriels concernés pour l'élaboration de leur PSH, en coopération avec la DREAL et les Agences de l'eau.
L'ensemble des mesures mentionnés dans les PSH déposés par les industriels du Grand Est permettront d'économiser 63 millions de m3 d'eau prélevée en 2030 par rapport à l'année de référence 2019.

L'enjeu en 2024 sera de suivre la mise en œuvre des investissements annoncés dans les PSH.

Depuis août 2023, La DREETS Grand Est a travaillé avec les industriels concernés pour l'élaboration de leur PSH, en coopération avec la DREAL et les Agences de l'eau.

Le plan Eau
Le Plan Eau a été annoncé par le Président de la République le 30 mars 2023.
Environ 31 milliards de m3 d'eau douce ont été prélevés en France métropolitaine en 2019. Dans un contexte de sécheresses, de changement climatique et de raréfaction de la ressource, la 1ère mesure de ce plan demande d'organiser la sobriété des usages de l'eau pour tous les acteurs avec un objectif de réduction de 10% des prélèvements en eau d'ici à 2030 par rapport à 2019.
L'industrie ne représente que 8% des prélèvements, et 4% de la consommation en eau nationale. Sa participation à cet objectif national se traduit en un accompagnement au niveau national de 55 sites industriels avec le plus fort potentiel de réduction en vue d'établir un Plan de Sobriété Hydrique (PSH).

Les 53 mesures du plan Eau

Plan Eau : 55 sites industriels engagés pour une sobriété hydrique

Crise énergétique : quelles aides pour les entreprises ?

Florence JEANDEL — 2023-01-09T08:57:00Z

Quelles mesures mettre en place pour aller sur le chemin de la sobriété énergétique ? Comment décarboner son activité ? Quelles aides pour les entreprises en difficulté ? A qui puis-je m'adresser ? ... Un guide régional répond aux questions des entreprises confrontées à la hausse brutale du coût de l'énergie.

L'État et le Conseil Régional ont rassemblé dans ce GUIDE les réponses pratiques aux interrogations prégnantes des entreprises en cette période de hausse brutale du coût de l'énergie ayant impacté les modèles d'affaires d'un grand nombre d'entreprises, remettant en question leurs politiques de prix, mettant en péril leur rentabilité.

IMPORTANT : Ce guide est régulièrement actualisé pour prendre en compte les évolutions de la situation et des réponses apportées aux entreprises

Ces dispositions sont présentées de manière synthétique dans la fiche "Hausse du prix de l'énergie : les dispositifs d'aide aux entreprises".

Toutes les aides publiques en faveur des entreprises sur le site du ministère de l'Économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique

Le Médiateur des entreprises

Florence JEANDEL — 2022-08-03T08:19:07Z

Le Médiateur des entreprises vient en aide à toute entreprise, publique ou privée, rencontrant des difficultés dans ses relations commerciales avec un partenaire (client ou fournisseur)

Une procédure gratuite et confidentielle

La procédure de médiation est gratuite et totalement confidentielle.
Elle permet de résoudre rapidement le litige, que celui-ci soit lié à l'exécution d'un contrat ou d'une commande publique, en évitant ainsi à l'entreprise de s'engager dans une procédure judiciaire, parfois longue et coûteuse. Dans 70% des cas, la médiation trouve une issue favorable et se termine par la signature d'un protocole d'accord entre les deux parties.
La demande de médiation est dématérialisée : elle se fait directement sur la page d'accueil du site web via le formulaire en ligne ou poser toute question liée à votre situation en remplissant le formulaire de contact.
Dans les jours qui suivent votre demande, vous serez recontacté.e par un médiateur qui affinera avec vous l'objet de la demande et les conditions dans lesquelles la médiation pourra se dérouler.

Le réseau des Médiateurs des entreprises

Le réseau comporte 92 médiateurs présents sur l'ensemble du territoire ; 40 sont basés en régions :

Contact en région Grand Est

Bruno FERRY : Tel : 06 08 87 99 63 / mail

Les principaux motifs de saisine du Médiateur des entreprises

1. Clauses contractuelles déséquilibrées
2. Modification unilatérale ou rupture brutale de contrat
3. Non-respect d'un accord verbal
4. Conditions de paiement non respectées (retards de paiement, retenues injustifiées, pénalités abusives)
5. Services ou marchandises non conformes
6. Vol ou détournement de propriété intellectuelle
7. Non-versement du CIR-CII

Développer l'achat responsable : promouvoir la charte et le label

Au-delà de la résolution des litiges contractuels, le Médiateur des entreprises a pour mission de faire évoluer positivement et durablement les comportements des acteurs concernés par les relations client-fournisseur, tant privés que publics, via la promotion de la Charte et du Label « Relations Fournisseur et Achats Responsables », en partenariat avec le Conseil National des Achats (CNA).

Respectivement créés en 2010 et 2012, la Charte et le Label proposent un nouveau modèle de relations collaboratives entre donneurs d'ordres et fournisseurs. Celui-ci se traduit par un référentiel de bonnes pratiques bénéfiques à la santé et au développement de nos entreprises.

Ce parcours inclut la charte Relations fournisseurs et achats responsables, un outil d'autodiagnostic (disponible sur le site web du Médiateur des entreprises) ainsi que le label Relations fournisseurs et achats responsables.

L'objectif de ce dispositif clé en main ? Encourager davantage les acteurs publics et privés à s'emparer de la problématique des achats responsables et à s'engager dans le processus de labellisation.

Liens utiles :