Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : prévenir les risques de chutes

Florence JEANDEL — 2026-04-28T06:00:00Z

Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier.

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail : prévenir les risques de chutes

28 avril : prévenons les risques de chute au travail

Célébrée le 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier.

Cette date marque également la commémoration internationale des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail, célébrée depuis 1996 à l'initiative du mouvement syndical.

En France, juste derrière le risque routier professionnel et les manutentions manuelles, les chutes de hauteur sont la troisième cause de mortalité au travail ainsi que d'incapacité permanente.
Les chutes de hauteur et celles de plain-pied sont une cause importante d'accident du travail dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP).
Pour autant, d'autres secteurs d'activité sont également concernés par cette problématique.

Trois vidéos à dimension démonstrative et pédagogique

C'est pourquoi, la DREETS Grand Est a souhaité mettre en lumière, via des vidéos, trois situations de travail, hors secteur du BTP, où les chutes représentent un risque important d'accident du travail : mise en rayon en supermarché, quais de chargement et fosses de visite de véhicules.
Deux vidéos ont déjà été publiées , elles sont visibles sur le site du PRST Grand Est.

La troisième vidéo, visible ci-dessous, traitant des risques de chutes dans les fosses de visite des véhicules, présente les risques inhérents à la situation rencontrés et promeut les moyens de prévention mobilisables pour garantir la sécurité des travailleurs.

Frelon asiatique : prévenir les risques dans les milieux agricoles, paysagers et forestiers

mathilde.marton@dreets.gouv.fr — 2026-04-03T14:12:16Z

Le frelon asiatique représente un risque pour les professionnels des secteurs agricole, paysager et forestier. La CPHSCT Lorraine propose des repères pour mieux prévenir et réagir.

Frelon asiatique : prévenir les risques dans les milieux agricoles, paysagers et forestiers

Introduit accidentellement en France en 2004 et présent en Lorraine depuis 2015, le frelon asiatique s'est progressivement implanté sur le territoire. Cette espèce invasive s'attaque principalement aux abeilles domestiques, mettant en danger les ruchers et, plus largement, l'équilibre de la pollinisation et de la biodiversité.

Sa présence peut entraîner un risque accru d'accidents pour les travailleurs en cas de proximité d'un nid, et provoquer en cas de piqure(s) des réactions importantes.

👉 Afin de mieux identifier les situations à risque et adopter les bons réflexes, la CPHSCT Lorraine met à disposition un document d'information détaillé.

Secteur agricole : obligation de déclaration à l'inspection du travail pour les mineurs de plus de 15 ans

AdminGrandEst — 2026-03-31T06:30:00Z

Travaux règlementés pour les mineurs de plus de 15 ans : procédure de déclaration à l'inspection du travail.

Depuis le 02 mai 2015, l'employeur et/ou le chef d'établissement d'enseignement doivent déclarer à l'Inspecteur du travail qu'ils affectent des jeunes à de tels travaux en les spécifiant.

Vous trouverez ci-dessous les documents et fiches destinés aux établissements d'enseignement et aux entreprises agricoles du Grand Est (version mars 2026) :

Phase 1 - Comment effectuer la déclaration à l'inspecteur du travail ?

Afin de vous aider à faire votre déclaration, consultez ce document : comment rédiger une déclaration de dérogation aux travaux ?

Téléchargez la déclaration de dérogation à renseigner

La déclaration doit être complétée de la liste des travaux concernés par la demande.

Des fiches filières agricoles ont été établies

Il est désormais possible de faire cette démarche en ligne en suivant ce lien :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/dreets-ge-declaration-de-derogation-aux-travaux-a

Phase 2 – Quels sont les éléments d'information à tenir à la disposition de l'Inspecteur du Travail ?

Autres documents utiles
Liste des directions départementales (DDETS/DDETSPP) (pour l'envoi des déclarations)
Le glossaire (vocabulaire et sigles utilisés dans les documents : machines et produits)
Un exemple de déclaration de dérogation et de fiche filière renseignées

Plantes à risques : prévenir les dangers dans les milieux agricoles et forestiers

mathilde.marton@dreets.gouv.fr — 2026-02-23T13:02:11Z

Dans les secteurs agricoles, forestiers et paysagers, certaines plantes peuvent présenter des risques pour la santé des professionnels. Un livret réalisé par la CPHSCT Lorraine permet de mieux les identifier et d'adopter les mesures de prévention adaptées.

Plantes à risques : prévenir les dangers dans les milieux agricoles et forestiers

Dans les milieux agricoles, forestiers et paysagers, le contact quotidien avec la végétation fait partie intégrante du métier. Certaines plantes peuvent toutefois représenter un risque réel pour la santé des professionnels.
Parmi elles, la Berce du Caucase et l'Ambroisie à feuilles d'armoise nécessitent une vigilance particulière en raison des risques d'allergies ou de photosensibilisation qu'elles peuvent provoquer. D'autres plantes, telles que le Datura stramoine, sont particulièrement nocives également.

Les agriculteurs, paysagistes, agents d'entretien des espaces verts et forestiers peuvent être exposés lors des travaux de débroussaillage, de récolte, d'élagage ou d'entretien des terrains. Cette exposition peut être accidentelle, notamment lors de chantiers estivaux.

Face à ces risques, la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées est essentielle.

La CPHSCT Lorraine a ainsi élaboré un livret dédié à cette problématique permettant d'identifier ces plantes et présentant les moyens de protection à privilégier.

3 bandes dessinées pour sensibiliser les apprentis

Florence JEANDEL — 2026-02-18T08:25:00Z

Dans le cadre de sa campagne régionale sur les conditions d'emploi et de travail des jeunes, la DREETS Grand Est a publié 3 bandes dessinées sur le travail des apprentis travaillant dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie, de la réparation automobile et du bâtiment.

3 bandes dessinées pour sensibiliser les apprentis

Les jeunes effectuant leurs premiers pas en entreprise sont davantage exposés aux risques professionnels en raison de leur manque d'expérience professionnelle et de leur méconnaissance de l'environnement dans lequel ils évoluent. Ils sont ainsi régulièrement victimes d'accident du travail, parfois grave ou mortel.

D'une part, les employeurs accueillant des jeunes travailleurs sont tenus de respecter des obligations spécifiques pour veiller à préserver leur santé et leur sécurité au travail (travaux interdits, dérogation aux travaux règlementés, durée du travail spécifique, repos spécifique, désignation de tuteur…).

D'autre part, les apprenants qui bénéficient de droits sont également tenus de respecter certaines consignes (respect des consignes de sécurité, utilisation effective des EPI mis à leur disposition, sollicitation des tuteurs en cas de problématique rencontrée…).

Dans le cadre d'une campagne régionale de contrôle du Système d'Inspection du Travail en Grand Est, portant sur les conditions de travail des jeunes, la DREETS Grand Est a produit trois bandes dessinées destinées à sensibiliser, tant les jeunes travailleurs que les personnes les accompagnant, sur les risques professionnels et les bonnes pratiques à respecter dans trois secteurs d'activité :

Boulangerie-Pâtisserie ;
Garages automobiles
Bâtiment.

Les trois BD sont téléchargeables ci-dessous.

Travailler à très basses températures

2026-01-13T13:30:00Z

Des mesures simples pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs confrontés à des conditions climatiques difficiles.

A l'instar de ce qui se passe en période de forte chaleur, certains travailleurs peuvent être exposés aux risques liés aux très basses températures.

Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s'imposent aux employeurs.

Si la loi ne fixe aucune température minimale pour le travail, l'employeur doit veiller à prévenir tout risque lié au froid par :

l'aménagement des postes de travail (chauffage adapté des locaux de travail ; accès à des boissons chaudes, moyen de séchage et/ou stockage de vêtements de rechange ; aides à la manutention manuelle permettant de réduire la charge physique de travail et la transpiration…) ;
l'organisation du travail (planification adaptée des activités en extérieur ; limitation du temps de travail au froid ; organisation d'un régime de pauses adapté et un temps de récupération supplémentaire après des expositions à des températures très basses) ;
la fourniture de vêtements et équipements de protection contre le froid ;
une attention particulière doit être apportée en cas d'utilisation dans les locaux professionnels d'appareils générant du monoxyde de carbone.

Consulter le site du ministère du travail

Le travail de nuit : un facteur de risque pour la santé et la sécurité

AdminGrandEst — 2025-08-08T11:36:00Z

Le travail de nuit concerne environ 12 % de travailleurs en France et est présent dans de nombreux secteurs d'activité. Cette organisation du travail peut impacter négativement la santé et la sécurité des personnes concernées.

Le travail de nuit : un facteur de risque pour la santé et la sécurité

Quelle que soit l'organisation choisie (3X8, 4X8, 5X8, 2X12, travail de nuit permanent...), le travail de nuit bouleverse les mécanismes biologiques (rythmes de veille et de sommeil, de repas, de sécrétions hormonales…) et l'organisation temporelle de la vie sociale et familiale. Le travail posté et/ou de nuit entraine des répercussions sur la santé des individus qui le pratiquent.

Les obligations pour l'employeur

L'employeur est tenu d'évaluer l'ensemble des risques auxquels sont soumis les salariés de son entreprise – ce qui inclut le travail de nuit – et de préserver leur santé physique et mentale. Les risques liés au travail de nuit sont donc à prendre en compte au moment de l'évaluation des risques et à intégrer au document unique, au même titre que les autres risques.

Cette évaluation est la première étape d'une démarche plus globale de prévention devant aboutir à la définition d'un plan d'actions.

Ressources en Grand Est

Afin de sensibiliser et informer les employeurs et salariés, un groupe de réflexion pluridisciplinaire piloté par la Carsat Alsace Moselle et la DREETS Grand Est et réunissant des compétences en médecine du travail, droit du travail et chronobiologie a produit un flyer sur les postes de nuit de 12h00.
dans le cadre du colloque de 2024 "vieillissement et travail de nuit", la DREETS a produit une vidéo faisant intervenir plusieurs experts (statisticien, chronobiologiste, inspecteur du travail, médecin...) sur le sujet du travail de nuit. Des pistes d'amélioration et des mesures de prévention sont proposées

Etude de la DARES sur le travail de nuit
FAQ de l'INRS sur le travail de nuit
Etude de l'ANSES : le travail de nuit et les risques pour la santé
Article de santé publique France

Filière forestière : risques liés aux chenilles processionnaires

AdminGrandEst — 2025-04-04T07:53:24Z

Information et sensibilisation sur le risque lié aux chenilles processionnaires du chêne et du pin.

La CPHSCT Lorraine et ses partenaires ont réalisé un document d'information et de sensibilisation sur le risque lié aux chenilles processionnaires du chêne et du pin, que l'on retrouve dans notre région. Il est destiné aux professionnels de la filière forestière, mais aussi aux paysagistes et exploitants agricoles pouvant être concernés, ainsi qu'aux établissements d'enseignement en Grand-Est

Découvrez aussi la plaquette d'information

Devenir intervenant en prévention des risques professionnels

AdminGrandEst — 2025-04-02T05:00:00Z

L'intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est une personne physique ou morale qui a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé sécurité au travail. Il participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l'amélioration des conditions de travail, dans l'objectif exclusif de prévention

Intervenant en prévention des risques professionnels : une obligation au sein des entreprises

Les intervenants en prévention des risques professionnels déploient leur activité auprès des entreprises, d'associations, des services de prévention et de santé et d'une manière générale auprès de tout professionnel ayant besoin de leur expertise dans le domaine de la prévention des risques professionnels.

L'employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (art. L. 4644-1 du code du travail).

Si l'employeur ne peut trouver au sein de l'entreprise des salariés ayant les compétences nécessaires ou suffisantes, il peut faire appel , après avis du Comité social et économique (CSE) :

aux IPRP enregistrés par les DREETS. Il peut s'agir de personnes enregistrées individuellement (personnes physiques) ou d'entreprises (personnes morales) ;
aux IPRP appartenant du Service de prévention et de santé au travail (SPST) auquel il adhère ;
aux services de prévention des caisses de sécurité sociale (Carsat, MSA, CAAA (Caisses d'assurance-accidents agricoles 57- 67- 68) ;
à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) ;
à l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et ses agences régionales (Aract).

Devenir IPRP

Les Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) de la région Grand Est souhaitant exercer leurs fonctions doivent être enregistrés par la DREETS. L'enregistrement de l'IPRP est valable cinq ans sur l'ensemble du territoire national.

Important : la DREETS compétente pour l'instruction d'une demande d'enregistrement d'IPRP est celle du lieu où est domicilié le demandeur.
La DREETS Grand Est n'est compétente que pour l'instruction des demandes d'enregistrement des demandeurs domiciliés dans des communes du Grand Est.

Les qualifications nécessaires

L'enregistrement de l'IPRP nécessite des qualifications et la production de documents visés dans l'article D. 4644-6 du code du travail :

diplôme d'ingénieur
diplôme sanctionnant au moins deux ans d'études supérieures dans les domaines de la santé, de la sécurité ou de l'organisation du travail
diplôme sanctionnant au moins trois ans d'études supérieures dans un domaine scientifique ou dans une matière relevant des sciences humaines et sociales
Ces diplômes doivent être liés au travail.
ou
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels.

Dématérialisation de la demande d'enregistrement ou de renouvellement

La DREETS Grand Est met à votre disposition une procédure entièrement dématérialisée pour déposer vos demandes d'enregistrement ou de renouvellement :
– Pour les personnes physiques
– Pour les personnes morales

L'enregistrement de l'IPRP est valable cinq ans et pour l'ensemble du territoire national.

Attention : lors d'une demande de renouvellement, il est demandé, en sus, la production d'un rapport d'activité ainsi que la décision antérieure.

Alternative à la démarche dématérialisée, l'envoi postal

Le dossier de demande d'enregistrement peut aussi être adressé à la DREETS de votre lieu de domiciliation, par courrier recommandé avec accusé de réception.

Télécharger le formulaire de demande d'enregistrement
Télécharger le formulaire de renouvellement

Nous vous remercions de préciser dans votre demande si vous acceptez que vos coordonnées figurent sur une liste régionale (ci-dessus) récapitulant les IPRP et mise en ligne sur le site de la DREETS. Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978), vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des données personnelles vous concernant.

Votre dossier doit être adressé à :
DREETS Grand Est - Pôle T - 6 rue Gustave-Adolphe Hirn - 67085 Strasbourg cedex

Renseignements complémentaires : écrire à cette adresse .

Arrêté du 02 octobre 2023 fixant la composition de la déclaration d'intérêts à produire par l'IPRP, prévue à l'article D. 4644-6 du code du travail

Déclarer un accident mortel auprès de l'inspection du travail : procédure dématérialisée en Grand Est

Florence JEANDEL — 2024-10-15T09:30:00Z

Une procédure en ligne simplifie la démarche de déclaration auprès de l'inspection du travail et par l'employeur de tout accident mortel survenu dans l'entreprise

Obligation de déclaration d'un accident du travail mortel

Depuis juin 2023, tout employeur doit déclarer à l'inspection du travail la survenance d'un accident du
travail mortel. Cette obligation ne concerne pas les accidents de trajet (survenus entre le domicile et lieu de travail), mais concerne les accidents de la route survenus à l'occasion du travail (ex. un commercial ou un conducteur routier victime d'un accident mortel).

La déclaration doit être adressée à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent pour le lieu de survenance de l'accident et non celui compétent pour le siège social de l'entreprise (ex. lieu du chantier, lieu d'intervention dans le cadre d'une prestation de maintenance…).

Important : l'employeur doit informer l'inspection du travail immédiatement et au plus tard dans les 12 heures qui suivent le décès du travailleur.

La déclaration doit être adressée à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent pour le lieu de survenance de l'accident.

Si l'employeur n'a pu avoir connaissance du décès que postérieurement, il effectue la déclaration au moment où il a connaissance du décès et dans le délai de douze heures maximum.

Procédure dématérialisée en Grand Est

Pour les accidents survenus en région Grand Est, l'information est transmise via un formulaire en ligne

En remplissant le formulaire , vous répondez à l'obligation qui vous est faite de prévenir l'inspection du travail.

Employeurs, représentants des salariés, n'hésitez pas à poser dans vos locaux l'affiche téléchargeable ci-dessous.