Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Marché du travail : 1er trimestre 2026

Kadija LAMINE, LO_BOISELET — 2026-04-28T10:38:28Z

Publication commune, France Travail - DREETS Grand Est, relative à la statistique trimestrielle du marché du travail.

Marché du travail : 1er trimestre 2026

Retrouvez ici les données relatives au marché du travail en Grand Est pour le 1er trimestre 2026 :

Evolution de l'emploi salarié au 4ème trimestre 2025

GE_Benoit BOURGES, Kadija LAMINE, LO_BOISELET — 2026-03-26T15:29:53Z

Au 4e trimestre 2025, l 'emploi salarié dans le Grand Est stagne (soit +0,0%). Dans le même temps, au niveau métropolitain l'emploi salarié diminue (-0,2 %).
Au 4e trimestre, l'emploi salarié atteint 1 996 000 emplois dans le Grand Est.

Pour en savoir plus sur les estimations d'emploi : https://www.insee.fr/fr/metadonnees/source/serie/s1283/documentation-methodologique

Chiffres clés du Grand Est - février 2026

Kadija LAMINE — 2026-03-24T09:00:43Z

Les chiffres clés de la DREETS Grand Est est une publication trimestrielle présentant des données relatives aux thématiques "marché du travail, tissu productif et politiques de l'emploi".

- Conjoncture / actu_region, Afficher sur la page pôle, A migrer

Surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP)

LO_BOISELET — 2026-02-23T14:46:49Z

Afin de compléter les données de reconnaissance et devant les enjeux de santé publique liés à leur sous-déclaration en MPI (maladie professionnelle indemnisable), Santé publique France en collaboration avec la DREETS Grand Est et l'ORS Grand Est, a étendu depuis 2017 le système de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP) à l'ensemble de la région.

Surveillance des maladies à caractère professionnel

Méthodologie de l'étude

Le programme de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP) s'appuie sur un réseau de médecins du travail volontaires et leurs équipes qui signalent pendant deux semaines consécutives appelées « Quinzaines MCP », tous les cas de MCP observés en consultations, ainsi que les caractéristiques socio-professionnelles de tous les salariés vus ; et ce de manière confidentielle.
Les MCP sont définies comme toutes pathologies ou symptômes susceptibles d'être causés ou aggravés par le travail et non reconnus en maladie professionnelle (ni en accident du travail).

Les données sont collectées, analysées et publiées au niveau régional grâce à la collaboration de l'inspection médicale et du service études statistiques et évaluation (SESE) de la DREETS du Grand Est ainsi que de l'ORS.

Voici les résultats des quinzaines 2024.

Objectifs du programme MCP
Les « Quinzaines MCP » fournissent des données sur la fréquence des pathologies en lien avec le travail chez les salariés actifs.
Plusieurs indicateurs permettent :
• d'estimer la prévalence des MCP dans la population salariée, par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle et secteur d'activité ;
• de décrire les agents d'expositions professionnelles associés à ces pathologies ;
• de contribuer à estimer l'ampleur de la sous-déclaration des pathologies susceptibles d'être déclarées et reconnues au titre des tableaux de MPI ;
• de faire évoluer les tableaux de MPI.

– Résultats des quinzaines 2023

– Résultats des quinzaines 2022

– Résultats 2020-2021

– Résultats 2018-2019

– Résultats 2017

– Dossier thématique Santé Publique France

– Dossier thématique ORS Grand Est

Indicateurs de structure de la demande d'emploi - 4ème trimestre 2025

Kadija LAMINE — 2026-02-12T11:02:20Z

Les publications sur la structure des inscrits à France Travail visent à décrire le profil des catégories A et ABC au niveau régional et départemental.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, les demandeurs et bénéficiaires du RSA, les jeunes en recherche d'emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap'Emploi sont systématiquement inscrits à France Travail à compter de janvier 2025. Depuis janvier 2025, les évolutions sont également affectées par des changements dans les règles d'actualisation et l'entrée en vigueur du décret relatif aux sanctions. Ces évolutions réglementaires et législatives ont également pu augmenter le nombre de variables non renseignées.
C'est par exemple le cas pour le niveau de formation en raison d'une information plus souvent manquantes sur cette variable pour les jeunes suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap suivies par Cap'Emploi et qui sont inscrits automatiquement à France Travail depuis le 1er janvier 2025.

Marché du travail : 4ème trimestre 2025

Kadija LAMINE, LO_BOISELET — 2026-01-29T12:02:17Z

Publication commune, France Travail - DREETS Grand Est, relative à la statistique trimestrielle du marché du travail.

Marché du travail : 4ème trimestre 2025

Retrouvez ici les données relatives au marché du travail en Grand Est pour le 4ème trimestre 2025 :

Evolution de l'emploi salarié au 3ème trimestre 2025

GE_Benoit BOURGES — 2025-12-22T07:53:49Z

Au 3e trimestre 2025, l 'emploi salarié dans le Grand Est diminue (-6 200 emplois, soit -0,3 %). Dans le même
temps, au niveau métropolitain l'emploi salarié est stable (+0,0 %).

Au 3e trimestre, l'emploi salarié atteint 1 996 000 emplois dans le Grand Est.

Pour en savoir plus sur les estimations d'emploi : https://www.insee.fr/fr/metadonnees/source/serie/s1283/documentation-methodologique

Les besoins en main-d'œuvre de 2020 à 2025 dans le Grand Est

GE_Bernard Fath — 2025-12-10T09:33:10Z

Découvrez la nouvelle étude du SESE portant sur les besoins en main d'œuvre de 2020 à 2025 dans la région Grand Est.

Dans le Grand Est, le nombre de projets de recrutements s'élève à 164 740 pour 2025 soit 14,8 % de moins qu'en 2024. En France métropolitaine, la baisse est de 12,8 %. Toutes les régions enregistrent des reculs supérieurs à 10 %. Le niveau de difficulté à recruter a diminué dans la plupart des régions en 2025 sauf en Bourgogne Franche-Comté (+1,6 point). La part des emplois saisonniers est en hausse dans un grand nombre de régions, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté (+5,3 points), dans les Hauts-de-France (+4,6 points) et en Auvergne Rhône-Alpes (+4,1 points). Au niveau de la France métropolitaine la progression est de 1,2 point.

Chiffres clés du Grand Est - novembre 2025

Kadija LAMINE — 2025-11-28T15:10:41Z

Les chiffres clés de la DREETS Grand Est est une publication trimestrielle présentant des données relatives aux thématiques "marché du travail, tissu productif et politiques de l'emploi".

- Conjoncture / actu_region, Afficher sur la page pôle, A migrer

Indicateurs de structure de la demande d'emploi - 3ème trimestre 2025

GE_Benoit BOURGES, Kadija LAMINE — 2025-11-12T13:20:26Z

Les publications sur la structure des inscrits à France Travail visent à décrire le profil des catégories A et ABC au niveau régional et départemental.