Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Présentation de la DREETS du Grand Est

2026-06-30T22:00:00Z

Ce service de l'Etat en région est l'interlocuteur des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des partenaires sociaux et territoriaux, des acteurs de l'insertion et des consommateurs.

La DREETS est une entité administrative, créée le 1er avril 2021 et issue du regroupement de la direction régionale de la cohésion sociale (DRCS) et la direction régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi (DIRECCTE).

Elle est l'interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d'emploi, partenaires sociaux et territoriaux, acteurs de l'insertion et des consommateurs. En rassemblant les compétences de l'Etat dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle, elle vise des synergies nouvelles au service des plus fragiles, de l'hébergement d'urgence jusqu'à l'emploi.

Elle est constituée de :

la direction

Directrice régionale : Delphine JOLY
Directeur régional adjoint, directeur régional délégué : En cours de recrutement
Directeurs(trice) adjoints(e) :
– Olivier LECLERC, responsable du pôle T
– Philippe GRANDJEAN, responsable du pôle C
– Martine ARTZ, responsable du pôle SCE
– Véronique FAGES, adjointe pôle SCE, responsable du service solidarités

3 pôles métiers

– Pôle Travail
Responsable : Olivier LECLERC

– Pôle Solidarités, Compétences et Economie
Responsable : Martine ARTZ
Adjointe : Véronique FAGES

– Pôle Concurrence, Consommation, Répression des Fraudes et Métrologie
Responsable : Philippe GRANDJEAN.

2 missions support

– Secrétariat Général
Le secrétariat général regroupe les services de fonctionnement interne à la DREETS : les ressources humaines, les finances, les moyens généraux, l'informatique et la documentation, mais aussi la qualité de vie au travail et l'appui au dialogue social.
Responsable : Philippe GARRIGOU-GRANDCHAMP.

– Missions d'appui
Responsable : En cours de recrutement
>Service Etudes Statistiques et Evaluation (SESE) : Benoît BOURGES
>Service communication : Florence JEANDEL
>Modernisation et simplification : Teddy GERARD

Découvrez la vidéo de présentation de la DREETS

Le Flyer de présentation de la DREETS Grand Est
L'organigramme détaillé de la DREETS Grand Est
Le macro-organigramme de la DREETS

AAP 2026 clauses sociales d'insertion

mathilde.marton@dreets.gouv.fr — 2026-06-30T11:48:20Z

Cet appel à projets a pour objectif de poursuivre l'accompagnement du développement des clauses sociales d'insertion prioritairement dans les marchés publics de l'État en consolidant le nombre actuel de facilitateurs (environ 600 ETP) et de coordinateurs dans les régions.

AAP 2026 clauses sociales d'insertion

Cet AAP s'inscrit dans la démarche globale du PNAD qui instaure un objectif de 30% des contrats (marchés, concessions) incluant une considération sociale en 2025, en cohérence avec le cadre de la loi climat et résilience du 22 août 2021 qui impose, à compter d'août 2026 au plus tard, des conditions d'exécution prenant en compte des considérations relatives au domaine social ou à l'emploi, notamment en faveur des personnes défavorisées, dans tous les marchés et concessions (hors exceptions) atteignant les seuils européens.

Etant donné la taille des documents demandés, le document « Cadre de réponse 2026 appel à projet facilitateur de clauses sociales insertion » dûment complété et les documents annexes demandés doivent nous être envoyés pour le 15 juillet 2026 au plus tard à :
DREETS-GE.Developpement-Emploi@dreets.gouv.fr, en utilisant les services de France Transfert (France transfert).
France Transfert permet de transmettre des documents volumineux à notre administration d'Etat avec une validité d'un mois des liens de téléchargement.

La DREETS en 2025 : chiffres clés et actions marquantes

mathilde.marton@dreets.gouv.fr — 2026-06-29T10:03:32Z

La DREETS Grand Est donne à voir un aperçu de son activité 2025 par le prisme de quelques actions marquantes et chiffres clés.

La DREETS en 2025 : chiffres clés et actions marquantes

Rapport Activités 2025 DREETS GE

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Une version téléchargeable est à votre disposition ci-dessous.

Programme ETIncelles : faites grandir votre entreprise !

Florence JEANDEL — 2026-06-25T09:49:00Z

Avec le programme « ETIncelles », l'État accompagne des petites et moyennes entreprises (PME) de croissance dans leur développement pour devenir des entreprises de taille intermédiaire (ETI).

Programme ETIncelles : faites grandir votre entreprise !

Le programme ETIncelles est destiné aux petites et moyennes entreprises qui ont l'ambition et la volonté de devenir des ETI.
Il a pour objectif d'accompagner les PME de croissance dans leur développement, de les aider à lever les freins administratifs et ainsi maximiser leur potentiel.

Les PME du programme bénéficient d'un accompagnement personnalisé par un interlocuteur unique dont le but est de fluidifier au maximum leurs échanges avec l'ensemble des services de l'État. Le dispositif s'appuie sur un large réseau de correspondants ETIncelles, dans les organismes publics et les principales administrations, qui déploient leur expertise auprès des entreprises du programme et les accompagnent dans la résolution des problématiques qu'elles rencontrent. Enfin, le programme vise au partage d'informations et à la création d'une communauté des PME de croissance : organisation de webinaires et événements entre pairs pour favoriser le partage d'expérience et de bonnes pratiques.

Pour candidater : c'est sur la plate-forme démarche numérique.

Les candidatures pour la 7e promotion du programme ETIncelles ont été ouvertes.
Cet AAC est ouvert à l'ensemble des PME (selon la définition de l'Insee) de croissance dont le siège social est situé en France et qui n'ont pas déjà bénéficié d'un programme d'accompagnement. Les entreprises doivent remplir le formulaire de candidature en ligne et respecter les critères de sélection suivants :
• la croissance : connaître une forte croissance au cours des deux dernières années et avoir la volonté de devenir une ETI ;
• l'effectif : avoir entre 60 et 220 salariés ;
• l'export : être présent ou avoir la volonté de se développer sur les marchés à l'international ;
• l'innovation : consacrer une part significative des dépenses à la recherche et au développement.
La sélection sera effectuée en veillant à une répartition équitable des entreprises sur l'ensemble du territoire. Une attention particulière sera portée aux entreprises engagées pour la parité au sein de l'équipe dirigeante et la mise en œuvre de politiques RSE ambitieuses.

Les dossiers pourront être déposés jusqu'au 9 octobre 2026.

Pour en savoir plus sur le programme :
– rendez-vous sur le site de la direction générale des entreprises.
– contacter la DREETS

AAP Accompagnement social des résidents de foyers de travailleurs migrants et de résidences sociales

mathilde.marton@dreets.gouv.fr — 2026-06-18T16:23:22Z

Le programme 104 « intégration et accès la nationalité française » vise à mettre en place les conditions d'une intégration réussie des étrangers.

AAP Accompagnement social des résidents de foyers de travailleurs migrants et de résidences sociales

Dans le cadre du Plan de traitement des foyers de travailleurs migrants (PTFTM), la Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (DIHAL) et la Direction générale des étrangers en France (DGEF) reconduisent en 2026 leur soutien aux actions d'accompagnement social visant à améliorer les conditions de vie, l'intégration et l'insertion des résidents des foyers de travailleurs migrants (FTM) et des RS (résidences sociales) issues de FTM.

L'appel à projets 2026 vise à soutenir des initiatives concrètes et innovantes portées par des gestionnaires, associations ou têtes de réseau, qui répondent aux besoins spécifiques des résidents, notamment les personnes âgées, isolées ou en situation de vulnérabilité.

Public concerné

Résidents des FTM et RS issues de FTM, notamment les personnes âgées, isolées ou en situation de précarité.

Calendrier

Date limite de réception des dossiers de candidature : 20 juillet 2026
Notification des décisions : au plus tard le 1er septembre 2026

Modalités de dépôt du dossier

L'ensemble des pièces constituants le dossier seront envoyées avant le 20 juillet 2026 à :
Emmanuelle.morel@dreets.gouv.fr
Safia.ben-ammar@dreets.gouv.fr

Appel à projets : réduction des inégalités professionnelles et promotion du dialogue social sur l'égalité professionnelle

Florence JEANDEL — 2026-06-12T22:31:56Z

Il est attendu du porteur de projet l'élaboration de propositions d'actions visant à réduire les inégalités professionnelles. Ces actions devront être ciblées en fonction du diagnostic territorial et socio-professionnel de l'INSEE, prévoir un calendrier de réalisation ainsi que les acteurs à associer.

En décembre 2024, une étude de l'INSEE a démontré la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en région Grand Est.

Ecarts de salaires, accès limité aux fonctions d'encadrement supérieur, recours au temps partiel sont autant d'items qui participent à ces inégalités.

La DREETS Grand Est lance un appel à projet de conception de plan d'actions visant à :

lutter contre les déterminants identifiés, dans les secteurs d'activités et vis-à-vis des catégories socio-professionnelles ciblés par l'étude,
promouvoir le dialogue social sur ces thématiques.

Attention : la clôture de l'appel d'offre est fixée au 17 juillet prochain, délai de rigueur.

Tous les détails de cet AAP et les modalités de dépôt des dossier sont consultables dans le cahier des charges et le document de présentation de cet appel à projet.

L'étude Insee de décembre 2024

Madame Delphine JOLY, nouvelle directrice de la DREETS Grand Est

Florence JEANDEL — 2026-06-08T06:00:00Z

Madame Delphine JOLY occupe les fonctions de directrice régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités Grand Est depuis le 1er juin dernier.

Titulaire d'un DEA de droit public et administratrice territoriale hors classe, Madame Delphine JOLY rejoint aujourd'hui la fonction publique d'Etat après avoir effectué la première partie de sa carrière au sein de collectivités territoriales, où elle a piloté des projets d'envergure dans des institutions de diverses dimensions.

Ainsi, directrice générale des services du conseil régional Auvergne Rhône Alpes à compter de 2023, elle est chargée d'y décliner, la feuille de route politique centrée sur l'attractivité régionale, la cohésion sociale, l'équité territoriale et le développement économique, animant le comité de direction ainsi que le réseau de ses homologues des 12 départements de la Région.

Entre 2015 et 2023, elle mène plusieurs transformations institutionnelles :

d'abord directrice générale des services du conseil départemental du Bas-Rhin, elle accompagne la fusion des deux conseils départementaux alsaciens conduisant à la création de la collectivité européenne d'Alsace
puis à partir de 2020, occupant la même fonction au sein de la ville et l'Eurométropole de Strasbourg, elle axe son intervention sur la transformation écologique, économique, sociétale et démocratique du territoire et de l'administration qu'elle dirige.

Son parcours est également marqué par une expertise reconnue en matière de ressources humaines acquise notamment au théâtre national de Strasbourg, où elle a démarré sa carrière en 2003 ; ensuite, à partir de 2007, au conseil général du Bas-Rhin, mettant notamment en œuvre une démarche axée sur le bien-être au travail.

Ce riche parcours, effectué à différents échelons de collectivités, en lien avec de nombreux interlocuteurs, tant publics que privés, constitue un réel atout dans l'exercice de ses nouvelles fonctions.
L'expertise de Madame JOLY sur de nombreux sujets portés par la DREETS parmi lesquels on peut citer le développement économique et l'accompagnement des acteurs concernés, la formation professionnelle, la gestion des fonds européens, la cohésion sociale ainsi que ses capacités managériales, son expérience en matière de pilotage du changement, son réseau seront de précieux sésames pour aborder sereinement cette nouvelle étape dans sa carrière.

Elle retrouve par ailleurs un territoire qu'elle connait parfaitement.

Madame Joly est chevalier de la légion d'honneur et engagée à titre bénévole dans plusieurs associations et réseau professionnels.

"La sécurité économique au quotidien" : le référentiel opérationnel s'enrichit d'une nouvelle fiche pratique

Florence JEANDEL — 2026-05-21T14:59:28Z

Une nouvelle fiche pratique relative au recours à des prestataires externalisés vient compléter le guide de la sécurité économique au quotidien.

"La sécurité économique au quotidien" : le référentiel opérationnel s'enrichit d'une nouvelle fiche pratique

Avec désormais 29 fiches pratiques, le référentiel de « la sécurité économique au quotidien » offre des repères concrets pour développer les bons réflexes au sein de votre entreprise.

Articulé avec l'outil Diagseco, ce référentiel permet à chaque entreprise d'auto-évaluer ses pratiques, d'identifier ses points de vigilance, de situer son niveau de maturité en sécurité économique et de structurer un plan d'action adapté à sa situation.

Ayez le bon réflexe :

Réalisez un autodiagnostic de vos pratiques en matière de sécurité économique,
Consultez les fiches de la « sécurité économique au quotidien »,
Élaborez votre plan d'action en matière de sécurité économique,
Mettez en place des bonnes pratiques durables pour protéger vos activités et vos actifs.

Pour vous accompagner dans vos démarches de sécurité économique, bénéficiez de l'appui des déléguées à l'information stratégique et à la sécurité économiques.

Prêt Flash Carburant

Florence JEANDEL — 2026-04-15T14:04:33Z

Dans un contexte de hausse marquée des prix des carburants, un « prêt Flash Carburant », opéré par BPI France est mis en place à destination des petites entreprises du secteur du transport, de l'agriculture et de la pêche, fortement impactées par la hausse des prix du carburant.

Prêt Flash carburant

Depuis le 13 avril, le prêt Flash Carburant est disponible et permet aux entreprises éligibles d'emprunter simplement depuis une plateforme en ligne.

Il présente les caractéristiques suivantes :

Montant du prêt compris entre 5 000 € et 50 000 €
Durée de 36 mois, incluant un différé de remboursement du capital de 12 mois
Taux d'intérêt de 3,8 %
Décaissement des fonds 48h après la signature du contrat de prêt
Aucune garantie demandée à l'emprunteur.

Ce prêt est ouvert aux Très Petites Entreprises (TPE) et aux Petites et Moyennes Entreprises (PME) répondant aux conditions suivantes :

Être créée il y a plus d'un an et en capacité de fournir une documentation comptable couvrant une période d'activité de 12 mois minimum
Avoir des dépenses de carburant représentant au minimum 5 % du chiffre d'affaires
Exercer une activité dans l'un des secteurs éligibles : transports, agriculture ou pêche
Disposer d'un compte bancaire professionnel et acceptant de donner accès en lecture à Bpifrance à ses derniers mois de relevés de compte bancaire.

La demande de souscription du prêt doit s'effectuer en ligne sur la plateforme digitale de BPI, accessible sur le lien suivant : Déposer une demande de prêt.

Organiser des événements pour promouvoir l'apprentissage : un guide pratique

mathilde.marton@dreets.gouv.fr — 2026-03-23T09:42:05Z

Comment concevoir des événements efficaces pour valoriser l'apprentissage ? Ce guide pratique propose des repères concrets et des bonnes pratiques issues du terrain pour accompagner les acteurs dans l'organisation de leurs actions.

Organiser des événements pour promouvoir l'apprentissage : un guide pratique

Elaboré par l'Afpa dans le cadre de sa mission de service public, ce guide s'appuie sur l'analyse d'initiatives menées dans deux territoires pilotes. Il en ressort un ensemble de bonnes pratiques concrètes, issues du terrain afin d'accompagner les acteurs dans la préparation et la mise en œuvre de leurs événements autour de l'apprentissage.

A travers des fiches pratiques, ce guide permet de :

mieux planifier ses actions ;
coordonner les acteurs impliqués,
renforcer la visibilité des événements.

Chaque fiche combine conseils théoriques et exemples concrets afin de faciliter leur appropriation. Conçu comme un outil flexible, il peut être utilisé en totalité ou à la carte selon les besoins.

L'objectif : améliorer l'impact et l'efficacité des actions de promotion de l'apprentissage, tout en s'adaptant aux réalités de chaque territoire et de chaque public.