Flash Infos SIAE 55 n°49

► AGENDA | 16 mars 2022 – La journée du bâtiment

Dans le cadre de la promotion des métiers, la Région Grand EST, la Mission Locale du sud meusien et Pôle Emploi organisent une journée de découverte du bâtiment au lycée professionnel Ligier Richier le mercredi 16 mars 2022.

Le programme de cette journée est téléchargeable ci-dessous. La matinée sera consacrée à la présentation des métiers, avec des témoignages de professionnels, et l’après-midi à des mises en pratique au sein de différents ateliers.

Le repas sera pris en charge pour la totalité des participants. Les demandeurs d’emploi intéressés ont jusqu’au 11 mars pour s’inscrire.

Vous rapprochez de l’agence Pôle Emploi de Bar-le-Duc auprès de Mme Catherine RICHARD.

Document à télécharger :

Programme journée de découverte du bâtiment

► INFOS | Lancement du Contrat d’Engagement Jeune en Meuse !

Mme la Préfète a présenté à la presse, mardi 22 février, le Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Dans la lignée du plan « 1 jeune, 1 solution », ce nouveau dispositif propose un accompagnement profondément renouvelé avec un objectif d’entrée plus rapide dans l’emploi.

Le Contrat Engagement Jeune c’est de l’engagement, de l’assiduité, de la motivation et un Etat qui accompagne tous les jeunes de moins de 26 ans sans formation ni emploi depuis plusieurs mois.

A compter du 1er mars 2022, les jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi se verront proposer par les Missions Locales ou par Pôle Emploi :

👉 Un programme intensif d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine minimum ;

👉 Une mise en activité systématique et régulière du jeune du premier au dernier jour, pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois (et jusqu’à 18 mois sous conditions) ;

👉 Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois ;

Consultez le dossier de presse réalisé à l’occasion du déploiement du Contrat d’Engagement Jeune en Meuse.

Document à télécharger :

Dossier de presse CEJ

► INFOS | Pôle Emploi lance sa nouvelle actualisation mensuelle pour les demandeurs d’emploi

Les salariés en parcours IAE doivent actualiser leur inscription à Pôle emploi chaque mois. Un nouveau service d’actualisation est progressivement déployé par Pôle Emploi, depuis le mois de janvier 2022.

Cette déclaration mensuelle est un moment important qui permet aux personnes suivies de renouveler leur inscription et de signaler à Pôle emploi certaines évolutions de leur situation.

Pour les personnes sous statut demandeur d’emploi et les professionnels en charge de l’accompagnement des personnes demandeurs d’emploi dans leurs démarches en ligne, deux vidéos explicatives ainsi qu’un simulateur sont à disposition :

👉 Consultez la présentation de la nouvelle actualisation ICI

👉 Consultez le guide « pas à pas » pour accompagner les demandeurs d’emploi à chacune des étapes ICI

📅 Calendrier du déploiement :

👉 Moins de 26 ans : depuis janvier 2022
👉 Moins de 30 ans : depuis février 2022
👉 Généralisation mai 2022 pour tous

► INFOS | Rejoignez le réseau meusien des ASP mutualisés

En complément des nouveaux outils réglementaires destinés à renforcer le lien entre l’entreprise de droit commun et les SIAE, tel que le Contrat Passerelle, l’État et le Département se mobilisent pour accompagner les 30 SIAE meusiennes dans la professionnalisation de leur lien avec les entreprises locales.

Dans le cadre de la Convention d’Appui à la Lutte contre la Pauvreté et d’Accès à l’Emploi (CALPAE) signée entre l’État et le Département de la Meuse, un soutien financier important sera apporté pour la mise en place de 2 nouveaux postes d’Accompagnateur Socioprofessionnel (ASP) dédiés à l’accompagnement « vers et dans l’emploi » portant le nombre total d’ASP mutualisés à 5.

Les structures de l’IAE intéressées ont jusqu’au vendredi 11 mars 2022 pour confirmer leur intérêt.

Découvrez le projet en téléchargeant le support de présentation.

Document à télécharger :

Présentation du projet postes ASP mutualisés

► INFOS | Favoriser l’accès à la FormPro ! Des outils à consulter

Suite à l’action menée par les deux maisons de la Région en association avec les membres du SPE pour lever les freins au départ en formation, retrouvez les outils pratiques créés spécialement pour les structures de l’IAE afin de répondre à leurs interrogations relatives au départ en formation des salariés en insertion.

👉 Une question d’ordre administratif ? De rémunération ? Les réponses sont dans le schéma opérationnel d’accès à la formation professionnelle !

👉 Besoin d’un contact ? Le support de présentation de l’action comporte tous les contacts utiles et même plus !

Document à télécharger :

Schéma opérationnel

Support présentation

► 🔎 | FOCUS sur la formation Plateforme BTP parcours maçon-carreleur !

L’objectif de cette formation est d’acquérir un premier niveau de compétence dans le métier de maçon et ou de carreleur, par l’apprentissage en plateaux techniques et une période en entreprise.

👉Contenu de la formation :

• Connaitre les matériaux : ciment, chaux, mortier, enduit etc. ;
• Connaitre les règles de sécurité sur un chantier ;
• Construire un mur en agglomérés, en briques, simple avec retour d’angle ;
• Poser du carrelage et faire des joints ;
• Réaliser des travaux préparatoires ;
• Calculer les quantités.

👉Formez-vous au métier de maçon/ carreleur :

• Des entreprises locales ont des postes à pourvoir dès maintenant ;
• Une formation pratique, motivante et rémunérée ;
• 3 semaines de stages en entreprises pour apprendre sur le terrain ;
• Des formateurs professionnels issus du monde de l’entreprise.

👉Pour qui ? Demandeur d’emploi n’ayant pas de contre-indication médicale

👉Calendrier prévisionnel : Du 21/03/22 au 16/06/22 - 315h en centre de formation /105h en entreprise

👉Rythme de travail : 35h en centre / 35h en entreprise

Recrutements prévus le 2 mars et le 11 mars à 9h au lycée Ligier Richier à Bar le Duc

Contact : GRETA 03 29 76 24 76 ou xavier.andre@ac-nancy-metz.fr ou Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale