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Etudes

Situation des séniors sur le marché du travail en Champagne-Ardenne en 2012

Les séniors représentent 19,7% de la population champardennaise. Depuis le début de la crise, ce public est particulièrement touché par le chômage (plus souvent victime de licenciements économiques et ruptures conventionnelles que l’ensemble de la population) ; il reste par ailleurs plus longtemps au chômage. Retrouver un ensemble de données relatives (...)

Etudes - 11 avril 2013

Ruptures conventionnelles en 2012 en Champagne-Ardenne

Cette analyse des ruptures conventionnelles en région réalisée à partir des fichiers de suivi de chaque unité territoriale de la Direccte porte sur : l’évolution des ruptures, le profil des établissements qui mobilisent ce dispositif, la fréquence du recours aux ruptures conventionnelles pour un même établissement, le lien avec les fichiers (...)

Etudes - 25 mars 2013

Bilan du marché du travail - Année 2012

Dans notre bilan 2012 du marché du travail, retrouvez un ensemble d’informations détaillées sur la demande d’emploi, le recours au chômage partiel et aux licenciements économiques par département et par secteur d’activité.
L’année 2012 est marquée par une forte hausse du nombre de demandeurs d’emploi (+10,2% en catégories ABC proche de celle enregistrée (...)

Etudes - 7 février 2013

Tableau de bord pour l’élaboration du PRITH de Champagne-Ardenne - Septembre 2012

Le Plan régional pour l’insertion des travailleurs handicapés a été élaboré notamment sur la base d’un ensemble d’indicateurs regroupés dans un tableau de bord mis à jour en septembre 2012.
Signé le 14 novembre 2012 par 17 acteurs en charge de l’emploi, de la formation professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées en région (...)

Etudes - 21 décembre 2012

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises champardennaises

L’étude sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vise, au regard des pratiques exemplaires identifiées en région, à fournir : des pistes d’actions pour promouvoir l’égalité professionnelle au sein des entreprises, des éléments d’informations sur les dispositifs existants mobilisables par les entreprises sur ce champ.
La situation (...)

Etudes - 15 février 2012