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Actions collectives sur l’égalité professionnelle dans les entreprises de l’ESS

| Publié le 25 avril 2022 | Dernière mise à jour le 15 juin 2022

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En partenariat avec les partenaires sociaux, membres de l’Espace Régional de Dialogue Social (ERDS) de l’économie sociale et solidaire, et avec l'appui de la DREETS, l’UDES, la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et la CGT mettent en place de mai à novembre 2022, quatre journées collectives sur le thème de l’égalité professionnelle. Ces actions seront animées par l’ARACT Grand Est et s’adressent aux structures de l'économie sociale et solidaire de la région Grand Est.

Suite à la signature de l’accord multiprofessionnel égalité professionnelle signé par les partenaires sociaux en 2015, l’ERDS met en place un accompagnement sur l’égalité professionnelle-femme homme au bénéfice des entreprises issues de l’économie sociale et sociale de la région Grand Est.
Quatre journées collectives auront lieu de mai à novembre 2022 sur le thème de l’égalité professionnelle.

Dates à retenir :

  • jeudi 19 mai 2022  : Mettre en place une organisation du travail favorable à l’égalité professionnelle
  • mardi 5 juillet 2022 : Agir sur l’attractivité des secteurs avec la mixité des métiers
  • mardi 18 octobre 2022 : séance de co-solving sur la diversité en entreprise, dans le cadre du projet européen Diversity Now. Interroger la place des stéréotypes et du sexisme au travail
  • jeudi 24 novembre 2022  : Comment agir ? Outils et méthodes

Objectifs :

  1. Tenir compte des femmes et des hommes dans tous projet et/ou enrichir mon accord égalité professionnelle et qualité de vie au travail ;
  2. Faire de l’égalité professionnelle un enjeu stratégique dans mon organisation ;
  3. Identifier la plus-value de l’égalité professionnelle à travers un diagnostic.

Lieu :
Fédération ADMR de la Moselle - 6, Quai Paul Wiltzer - 57 000 METZ (salle du 3ème étage).

Progamme détaillé

Inscriptions
(nombre de place limité).